フリーランスとして独立し、「収入は上がったけど、会社員時代より働いている…」。
そんな矛盾を感じていませんか？
世間で言われる「生産性を上げよう」という言葉に、精神論や根性論の響きを感じ、うんざりしていませんか？
この記事は、単なる時間管理術を語るものではありません。
僕自身が「時給3,000円の壁」にぶつかり、悩んだり迷ったりした経験から見つけ出した、生産性の”本当の意味”を解き明かすものです。
それは、”時給”という思い込みから抜け出し、自分の”時間価値”を高め、未来の自分を助けるための、最も強力な投資戦略なのです。
あなただけじゃない。フリーランスが抱える「時間」と「収入」の理想と現実
「フリーランスになったはいいけど、なんだかずっと仕事に追われている…」
もしあなたがそう感じているなら、それは決してあなた一人の悩みではありません。
実際に、日本政策金融公庫の調査によると、フリーランスは会社員と比べて働き方の満足度は高い傾向にあるものの、「収入の不安定さ」や「病気やケガで働けないリスク」に大きな不安を抱えていることが明らかになっています。(出典：日本政策金融公庫『フリーランスの実態に関する調査』)
多くのフリーランスが、自由な働き方の裏側で、常に時間と収入のプレッシャーと戦っているのです。
この記事は、そんな見えない不安を抱える、かつての僕自身と、そして今のあなたのために書きました。
【結論】生産性とは「時給」を上げることではない。「時間価値」を高める唯一の経営戦略だ
多くのメディアが「生産性を上げて収入を増やそう」と語ります。しかし、それは本質ではありません。
なぜなら、収入が増えても、自分の時間をすべて仕事に捧げていては、僕たちがフリーランスになった意味がないからです。
ここで、僕が提唱したいのは「時給」という考え方からの脱却です。
なぜ「時給」で考えると、僕たちは不幸になるのか？
フリーランスになりたての頃、僕も「自分の時給はいくらか？」と必死に計算していました。しかし、この「時給」というモノサシこそが、私たちを不幸にする罠だったのです。
「単価 × 稼働時間」という計算式に縛られると、収入を増やすためには、より多くの時間働くしかありません。
実際に、内閣官房の調査では、フリーランスは労働時間が短い人と長い人の二極化が進んでいることが示唆されています。
(出典：内閣官房『政策課題分析シリーズ』)
これは、時間給で働き続けることの限界を示しています。
さらに、時給を意識しすぎると、「この仕事は時給に見合わない」と、目先の利益にならない挑戦や学びの機会を切り捨てるようになります。その結果、スキルは陳腐化し、市場価値は上がらず、いつまでも「時間を切り売りする働き方」から抜け出せなくなるのです。
新しいモノサシ「時間価値」とは何か？
では、時給に代わる新しいモノサシとは何でしょうか？
それが「時間価値」という考え方です。
これは、今の1時間を、未来の収益や可能性にどれだけ繋げられるか、という投資的な視点です。
例えば、目の前の2つの選択肢を比べてみましょう。
- A：時給3,000円で、誰でもできる記事の執筆を1時間行う。
- B：今は無給でも、新しいAIスキルを学び、未来の自分の単価を3万円にするかもしれない可能性に1時間投資する。
「時給」で考えれば、選ぶべきはAです。
しかし、「時間価値」で考えれば、Bが未来の自分を助ける、圧倒的に価値の高い時間の使い方であることは明らかです。
生産性を高めるとは、この「時間価値」の高い活動に使う時間を捻出するための活動そのものなのです。
それは、自分という事業を成長させるための、最も重要な経営戦略と言えるでしょう。
【僕自身の話】「時給3,000円」の成功とその先に見えた「見えない天井」
偉そうに語っていますが、かつての僕は、この「時給」という考え方に完全にとらわれていました。
フリーランスとして独立した当初、僕の頭の中にあったのは、たった一つの目標でした。
「とにかく、自分の時間単価を上げること」
そのために、僕は徹底的に効率を求めました。
作業時間を短縮するためのツールを導入し、単価の低い仕事は断り、より条件の良い案件だけを選ぶ。そうやって、ひたすら「時給」という数字を追い求めたのです。
その結果、目標だった「時給3,000円」の壁を越え、収入も安定しました。数字の上では、僕はフリーランスとして「成功」していたのかもしれません。
しかし、その先に待っていたのは、達成感ではなく、得体の知れない「停滞感」でした。
毎日こなすのは、得意領域の、同じような作業ばかり。新しいスキルを学ぶ時間はなく、チャレンジングな仕事もない。時給は安定しているけれど、それ以上は一向に上がる気配がない…。
まるで、自分では決して超えることのできない「見えない天井」が、頭上にあるような感覚でした。
そして何より、あれほど楽しかったはずの仕事から、いつの間にか「ワクワク感」が消えていることに気づき、愕然としたのです。
「torif」という非効率な投資が、僕に教えてくれたこと
そんな停滞感の中で始めたのが、今あなたが読んでくれている、このブログ「torif」でした。
当時の「時給至上主義」の僕からすれば、ブログ運営は、最も非効率で、意味のわからない行動だったはずです。
時給換算すれば、ゼロ。むしろ、サーバー代を考えれば完全な赤字。膨大な時間もかかります。
しかし、不思議なことに、この「非効率な投資」こそが、僕を停滞感から救い出してくれました。
torifで自分の考えを言語化し、試行錯誤する中で、新しい知識がどんどん身についていく。
記事をきっかけに、新しい人との繋がりが生まれる。
そして何より、自分の言葉が誰かの役に立つかもしれないという手応えが、仕事への情熱を再び燃え上がらせてくれたのです。
その時、僕は確信しました。
「時給」という目先の数字ばかり追いかけていると、視座が低くなり、torifのような「未来への投資」に時間を使うことができなくなるのだ、と。
本当の生産性とは、目先の時給を最大化することではありません。未来の自分の価値を高める活動（＝時間価値の高い活動）に、いかに自分の時間という最も貴重なリソースを投下できるかということなのだ、と悟ったのです。
生産性がフリーランスにもたらす「3つの究極的な自由」
「時間価値」を高めるという視点を持つと、生産性の向上がもたらす未来も、より解像度高く見えてきます。
それは、単なる「自由な時間」といった曖昧なものではありません。僕たちが本当に手に入れるべき、3つの具体的な自由です。
① 経済的自由：請求書に追われる”恐怖”からの解放
まず手に入るのは、言うまでもなく「経済的な自由」です。
しかし、これは単に収入が増える、という意味ではありません。
ランサーズの調査によれば、収入に満足しているフリーランスはわずか32%に留まります。(出典：ランサーズ『フリーランス実態調査 2024年版』)
この経済的な不安こそが、私たちの冷静な判断力を奪い、パフォーマンスを低下させる最大の要因です。
時間価値の高い仕事ができるようになると、月末の支払いに怯える精神状態から解放されます。その心の余裕が、「この仕事は本当に受けるべきか？」と冷静に判断する力を与え、結果としてさらなる好循環を生み出してくれるのです。
② 時間的自由：「何もしない」を”戦略的に”選択できる勇気
次に手に入るのが、「時間的な自由」です。
これもまた、ただ「暇な時間が増える」という意味ではありません。
生産性が低い状態だと、私たちは常に「何かしていないと不安」という焦燥感に駆られます。日本政策金融公庫の調査でも、約2割のフリーランスが週50時間以上働いているというデータがあります。(出典：日本政策金融公庫『フリーランスの実態に関する調査』)
生産性を高め、「時間価値」というモノサシを持つことで、私たちは初めて、意図的に「何もしない時間」を作り出す勇気を持つことができます。
それはサボりではなく、次の飛躍のためのインプットや、心身を回復させるための、極めて戦略的な「空白」なのです。
③ 精神的自由：未来への”不安”をコントロールする力
そして最後に手に入るのが、最も重要かもしれない「精神的な自由」です。
「このままで大丈夫か…？」
フリーランスなら誰しもが抱えるこの漠然とした不安の正体は、「成長実感のなさ」に他なりません。
生産性を高め、生み出した時間を「時間価値」の高い活動（新しいスキルの学習、torifのような情報発信、人との交流）に投資する。
このサイクルを回し始めることで、「未来は誰かに決められるものではなく、今の自分の時間の使い方で作っていける」という確かな感覚（自己効力感）が手に入ります。
未来への不安をゼロにすることはできません。しかし、それをコントロール可能なものに変えることはできるのです。
まとめ：生産性向上とは、未来の自分を助ける「最強の投資」である
この記事では、フリーランスにとっての生産性が、単なる効率化ではなく、自分の「時間価値」を高め、未来を豊かにするための「投資」であることをお伝えしてきました。
目の前の時給に一喜一憂する働き方から、未来の自分を助けるための時間の使い方へ。この意識変革こそが、あなたを次のステージへと導く、最も確実な一歩となります。
では、具体的にどうすれば「時間価値」を高めることができるのか？
その具体的な思考法と5つの仕組みについては、こちらの記事で余すことなく解説しています。
コメント